TV-V Entgelttabelle 2026 – Versorgungsbetriebe
TV-V (Versorgungsbetriebe) – Entgelttabelle & Gehaltsrechner
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Entgelttabelle TV-V (Versorgung) 2026
GÃŒltigkeit der Tabelle: 01.06.2026 - 31.03.2027
| EG | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | – | – | 2.604,51 € | – | – | – |
| 2 | 2.922,27 € | 3.059,02 € | 3.178,31 € | 3.282,48 € | 3.348,76 € | 3.386,63 € |
| 3 | 3.095,47 € | 3.216,19 € | 3.339,27 € | 3.443,47 € | 3.514,69 € | 3.651,77 € |
| 4 | 3.314,22 € | 3.469,13 € | 3.604,43 € | 3.718,07 € | 3.824,60 € | 3.997,77 € |
| 5 | 3.505,59 € | 3.669,68 € | 3.812,80 € | 3.935,89 € | 4.011,65 € | 4.134,75 € |
| 6 | 3.742,56 € | 3.924,87 € | 4.077,93 € | 4.210,50 € | 4.286,28 € | 4.352,58 € |
| 7 | 3.988,65 € | 4.180,08 € | 4.343,09 € | 4.485,12 € | 4.579,84 € | 4.674,56 € |
| 8 | 4.280,31 € | 4.480,84 € | 4.672,27 € | 4.863,65 € | 5.053,33 € | 5.195,40 € |
| 9 | 4.618,94 € | 5.009,05 € | 5.282,91 € | 5.488,94 € | 5.583,65 € | 5.725,69 € |
| 10 | 4.911,53 € | 5.360,14 € | 5.693,02 € | 5.915,06 € | 6.113,92 € | 6.255,93 € |
| 11 | 5.252,83 € | 5.730,72 € | 6.085,01 € | 6.367,50 € | 6.615,84 € | 6.862,07 € |
| 12 | 5.594,19 € | 6.111,10 € | 6.604,50 € | 7.005,53 € | 7.287,88 € | 7.572,11 € |
| 13 | 5.984,29 € | 6.569,45 € | 7.135,05 € | 7.588,81 € | 7.916,96 € | 8.245,12 € |
| 14 | 6.374,40 € | 6.998,53 € | 7.603,17 € | 8.172,16 € | 8.646,11 € | 9.120,06 € |
| 15 | 6.813,22 € | 7.544,64 € | 8.246,81 € | 8.883,08 € | 9.402,58 € | 9.922,08 € |
Weiterführende Ressourcen
TV-V (Versorgungsbetriebe) – Geltungsbereich
Der TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) gilt für Beschäftigte kommunaler Versorgungsbetriebe wie Stadtwerke, Energieversorger, Wasserwerke und Abfallwirtschaftsbetriebe in mehrheitlich öffentlicher Hand. Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15: EG 1–EG 6 für gewerbliche und technische Beschäftigte, EG 7–EG 12 für Fachkräfte, Meister und Techniker, EG 13–EG 15 für Ingenieure und akademische Fachkräfte. Jahressonderzahlung im November: 90 % (EG 1–EG 8), 80 % (EG 9–EG 12), 60 % (EG 13–EG 15). Regelarbeitszeit: 39 Stunden. Urlaub: 30 Arbeitstage. Schicht- und Nachtarbeitszuschläge sind tariflich geregelt.
So funktioniert der Gehaltsrechner
Der Rechner ermittelt auf Basis der aktuellen Entgelttabellen Ihr voraussichtliches Brutto- und Nettogehalt inklusive aller tariflichen Sonderzahlungen. Wählen Sie Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe – Stufen 1 bis 6 werden nach tariflichen Verweildauern errechnet (in den meisten Gruppen nach 1, 2, 3, 4 und 5 Jahren Stufenverbleib). Zusätzlich können Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuerpflicht, Kinderfreibeträge und Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung angegeben werden. Der Rechner berechnet dann Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag sowie alle Sozialversicherungsanteile (Rente, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung) und gibt das monatliche Netto sowie die Jahresgesamtvergütung inklusive Jahressonderzahlung aus.
Eingruppierung und Zusatzleistungen
Die Eingruppierung richtet sich nach der überwiegend ausgeübten Tätigkeit und deren Tätigkeitsmerkmal in der Entgeltordnung zum TVöD bzw. TV-L. Typische Beispiele: Verwaltungsfachangestellte in E 6–E 8; Erzieherinnen mit staatlicher Anerkennung in S 8a (TVöD SuE); Sozialarbeiter mit Bachelor-Abschluss in S 11b; Ingenieure und Akademiker in E 13; Beamte im höheren Dienst in A 13–A 16. Beschäftigte sind über die VBL oder eine kommunale Zusatzversorgungskasse (ZVK) betrieblich rentenversichert (AG-Beitrag 6,45 %). Für Schicht-, Wechselschicht- und Nachtarbeit werden tarifliche Zuschäge gewährt (Wechselschichtzulage TVöD VKA: 155 €/Monat). Ab 2027 ermöglicht das Zeit-statt-Geld-Modell den Tausch von Teilen der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage.
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