TV-L Ärzte Entgelttabelle 2026

TV-L Ärzte – Geltungsbereich

Der TV-Ärzte-L gilt für angestellte Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken und Landeskrankenhäusern der Bundesländer. Vier Entgeltgruppen: Ä 1 (Assistenzärzte und Fachärzte ohne Leitungsfunktion), Ä 2 (Fachärzte und Oberärzte), Ä 3 (Leitende Oberärzte), Ä 4 (Klinikdirektoren und Chefärzte). Ärzte erhalten keine klassische Jahressonderzahlung – die erhöhte Grundvergütung berücksichtigt dies. Stattdessen fallen tarifliche Zuschläge für Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft sowie Nacht- und Wochenenddienste an, die erheblich zur Jahresgesamtvergütung beitragen können. Regelarbeitszeit: 40 Stunden pro Woche. Die Bereitschaftsdienstentgelte sind in Stufen nach Inanspruchnahme geregelt.

So funktioniert der Gehaltsrechner

Der Rechner ermittelt auf Basis der aktuellen Entgelttabellen Ihr voraussichtliches Brutto- und Nettogehalt inklusive aller tariflichen Sonderzahlungen. Wählen Sie Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe – Stufen 1 bis 6 werden nach tariflichen Verweildauern errechnet (in den meisten Gruppen nach 1, 2, 3, 4 und 5 Jahren Stufenverbleib). Zusätzlich können Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuerpflicht, Kinderfreibeträge und Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung angegeben werden. Der Rechner berechnet dann Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag sowie alle Sozialversicherungsanteile (Rente, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung) und gibt das monatliche Netto sowie die Jahresgesamtvergütung inklusive Jahressonderzahlung aus.

Eingruppierung und Zusatzleistungen

Die Eingruppierung richtet sich nach der überwiegend ausgeübten Tätigkeit und deren Tätigkeitsmerkmal in der Entgeltordnung zum TVöD bzw. TV-L. Typische Beispiele: Verwaltungsfachangestellte in E 6–E 8; Erzieherinnen mit staatlicher Anerkennung in S 8a (TVöD SuE); Sozialarbeiter mit Bachelor-Abschluss in S 11b; Ingenieure und Akademiker in E 13; Beamte im höheren Dienst in A 13–A 16. Beschäftigte sind über die VBL oder eine kommunale Zusatzversorgungskasse (ZVK) betrieblich rentenversichert (AG-Beitrag 6,45 %). Für Schicht-, Wechselschicht- und Nachtarbeit werden tarifliche Zuschäge gewährt (Wechselschichtzulage TVöD VKA: 155 €/Monat). Ab 2027 ermöglicht das Zeit-statt-Geld-Modell den Tausch von Teilen der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage.

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